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做家教面試的注意事項
更新時間：2019-09-20 08:47:08點擊次數(shù)：1308次字號：T|T
在正式上課之前，您必須經(jīng)過面試這一關(guān)：
家長在找家教時，首要重視的是教學(xué)經(jīng)驗及學(xué)歷，以及你在面視時的應(yīng)對表現(xiàn)，家長可以從你回答問題時看出你的表達(dá)能力。
其實，與家長的面試過程就如一般找工作面試一樣，而家長就是老板。家長往往從家教履歷資料表中了解家教老師的基本能力，覺得可以接受后，然后進(jìn)行到面試階段。面試時的家長的第一個思考，一定是“我喜歡這個人嗎？”“這個人和我們和的來嗎？”“他可以幫助我們嗎？”注意的技巧如下：
1.不要遲到，注意衣著，讓家長覺得你很重視這次的面試，不要以為面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應(yīng)征家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會，相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話；衣服宜簡易整齊；絕對不要遲到。記住，沒有人希望自己不受到尊重。
2.事先準(zhǔn)備，為自己加分，也許，你認(rèn)為家教工作，只是一份兼職工作，不需要特別準(zhǔn)備什麼資料，那你就錯了！百分之七十一點六的家長是上班族，他們很重視你為這次面試所下的準(zhǔn)備工夫。可以準(zhǔn)備《師長或家長的推薦函》、《個人簡歷》、《成績單》、《過去教學(xué)經(jīng)驗描述》等。
3.別急著馬上把自己推銷出去，家教老師對自己的教學(xué)品質(zhì)有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應(yīng)該讓家長先行動作，聽聽他們怎么說。如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗?zāi)愕姆磻?yīng)能力，你也可以以同樣的速度應(yīng)答；如果家長從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風(fēng)頭。面試的重點師建立關(guān)系，又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和，產(chǎn)生信賴感，以達(dá)成「成交」的目的。
4.觀察家長，盡量營造成功的化學(xué)反應(yīng)，好的銷售員通暢都能探出買主的底細(xì)，所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言，探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網(wǎng)絡(luò)或廣告用語，會讓家長覺得不太莊重，讓面試的場合瞬間冰凍，最重要的是，家長往往是有某種年紀(jì)和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產(chǎn)生語言溝通的問題。在面視時，家教老師說自己是一位“能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力”的人，比說自己是“超優(yōu)質(zhì)夢幻家教”好很多。
（合肥家教網(wǎng)）
(編輯：hefeiedu)